导读:永州师范高等专科学校重视毕业生就业,毕业去向落实率较高。毕业生就业行业多样,有直接就业、专升本等,还采取多种就业服务措施。未来将继续加强就业工作,相信毕业生会有更出色表现。
永州师范高等专科学校是一所全日制公办普通高等学校,由原道县师范学校、原祁阳师范学校合并升格而成。该校高度重视毕业生的就业工作,通过多种途径和措施,积极促进毕业生实现高质量充分就业。以下是对永州师范高等专科学校毕业生毕业后去向的详细分析。
根据永州师范高等专科学校的就业数据,该校的毕业去向落实率一直保持在较高水平。例如,截至2023年8月31日,该校毕业生总人数为934人,毕业去向落实人数为824人,毕业去向落实率为88.22%。这一数据表明,大部分毕业生在毕业后能够顺利找到适合自己的去向。
此外,该校的毕业去向落实率在不同年份也有所波动。例如,有数据显示,永州师范高等专科学校的毕业生去向落实率曾达到79.23%,与其他学校相比,如湖南科技学院(64.79%)、永州职业技术学院(64.96%)和湖南潇湘技师学院(83.74%),该校的毕业去向落实率处于较高水平。
直接就业
行业分布:永州师范高等专科学校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。根据就业质量报告,该校的毕业生主要进入了房地产、互联网、金融投资、教育培训等行业。其中,房地产行业占比29%,互联网行业占比20%,金融投资行业占比8%,教育培训行业占比6%。这些行业不仅为毕业生提供了丰富的就业机会,还为他们提供了较高的薪资待遇和广阔的发展空间。
薪资待遇:该校应届毕业生的平均工资为5000元,而毕业10年后的学生平均薪资更是达到了9100元。这一数据表明,永州师范高等专科学校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力,能够获得较好的薪资待遇。
专升本
升学率:除了直接就业外,还有一部分毕业生选择继续深造,通过专升本的方式提升自己的学历和专业技能。根据数据,该校的升学率为9.96%。这一数据表明,该校的毕业生具有较强的学习能力和进取心,愿意通过进一步的学习来提升自己的综合素质。
灵活就业
灵活就业率:灵活就业是近年来兴起的一种新型就业方式,它不受传统就业模式的限制,为毕业生提供了更多的就业选择和机会。根据数据,该校的灵活就业率为7.28%。这一数据表明,该校的毕业生具有较强的创新意识和适应能力,能够灵活应对就业市场的变化。
待就业
待就业率:尽管大部分毕业生能够顺利找到适合自己的去向,但仍有一部分毕业生处于待就业状态。根据数据,该校的待就业率为11.78%。对于这部分毕业生,学校应继续加强就业指导和服务,帮助他们尽快找到适合自己的工作。
为了促进毕业生实现高质量充分就业,永州师范高等专科学校采取了多种措施:
举办供需见面会
学校定期举办毕业生供需见面会,为毕业生和用人单位搭建双向选择的平台。通过供需见面会,毕业生可以了解用人单位的招聘岗位、薪资结构及发展前景等情况,而用人单位则可以了解毕业生的专业技能和综合素质。这一措施有效促进了毕业生与用人单位之间的交流和合作。
开展就业指导服务
学校高度重视就业指导工作,为毕业生提供全面的就业指导服务。通过开设就业指导课程、举办就业指导讲座等方式,帮助毕业生了解就业市场的形势和趋势,掌握求职技巧和方法,提高求职成功率。
实施访企拓岗行动
学校积极实施访企拓岗行动,通过走访企业、与企业合作等方式,了解企业的用人需求和招聘计划,为毕业生挖掘更多岗位资源。同时,学校还与用人单位建立长期合作关系,为毕业生提供更多的就业机会和实习机会。
加强校企合作
学校注重加强校企合作,与企业共同开展人才培养和科研工作。通过校企合作,学校可以了解企业的用人需求和技能要求,为毕业生提供更加精准的人才培养方案。同时,企业也可以借助学校的师资力量和科研优势,提高自身的创新能力和竞争力。
提供就业信息
学校通过校园网、微信公众号等渠道发布就业岗位信息,为毕业生提供丰富的就业资源。同时,学校还积极与用人单位联系,了解他们的招聘计划和用人需求,为毕业生提供更加精准的就业信息。
随着社会的不断发展和就业市场的不断变化,永州师范高等专科学校将继续加强就业工作,为毕业生提供更加全面、精准的就业指导和服务。未来,学校将进一步加强与用人单位的合作,拓展更多的就业岗位资源;加强校企合作,提高人才培养质量;加强就业指导课程建设,提高毕业生的求职能力和竞争力;加强就业信息收集和发布工作,为毕业生提供更加丰富的就业资源。
同时,学校还将继续关注毕业生的就业情况和发展动态,为他们提供持续的支持和帮助。通过不断努力,相信永州师范高等专科学校的毕业生将能够在未来的就业市场上取得更加优异的成绩。
综上所述,永州师范高等专科学校的毕业生在毕业后去向方面表现出较高的竞争力和适应能力。通过学校的不断努力和毕业生的积极努力,相信他们将在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
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